Pelatihan Virtual Coordinator Untuk Upaya Mengembangkan Karyawan

Lebih Mengenal Pelatihan Virtual Coordinator

Pelatihan Virtual Coordinator - Dalam pelaksanaan kegiatan pelatihan ada banyak faktor dan unsur yang terlibat dan bisa menyukseskan. Salah satu keberhasilan dari penyelenggaraan pelatihan tidak hanya dari trainer dan materi yang dipaparkan. Tetapi juga adanya kehadiran adalah pelatihan coordinator yang andal.

Biasanya pelatihan coordinator disebut juga sebagai petugas tatalaksana kegiatan pelatihan.

Pelatihan coordinator atau koordinator pelatihan merupakan bagian penting dari proses perekrutan dan pendidikan dalam sebuah perusahaan.

Apalagi di era digital saat ini pelatihan coordinator sebagai dibutuhkan. Di mana kemajuan teknologi mengarahkan untuk bisa melakukan kegiatan pelatihan secara virtual.

Saat ini perusahaan membutuhkan virtual pelatihan coordinator untuk upaya mengembangkan karyawan dan mencapai tujuan dari perusahaan.

Tugas pelatihan coordinator

Bisanya koordinator pelatihan akan bekerja dengan divisi Sumber Daya Manusia dan Manajemen untuk mengidentifikasi persyaratan pelatihan dan rencana lembaga atau perusahaan dalam melatih karyawan baru atau yang sudah ada.

Untuk Anda yang memiliki keterampilan interpersonal yang baik dan bisa bekerja dalam lingkungan kolaboratif akan lebih unggul dan performa dalam posisi sebagai virtual pelatihan coordinator.

Tanggung jawab

Lalu apa saja kemampuan dan tanggung jawab yang harus dimiliki untuk membuat virtual pelatihan coordinator?

1. Mencari tahu dan mengumpulkan informasi dari manajemen, karyawan dan departemen lain tentang efektivitas kursus pelatihan yang telah dilakukan.

2. Mengupdate secara aktif perkembangan industri dan para pesaingnya.

3. Membuat tes penilaian dan kuis tentang materi kursus.

4. Membuat materi cetak dan instruksional yang akan digunakan dalam pelatihan

5. Secara aktif mencari metode pelatihan dan praktik yang terbaik

6. Memfasilitasi pelatihan karyawan.

7. Membuat penjadwalan pertemuan dengan manajemen untuk proaktif mengidentifikasi topik yang akan dibahas.

8. Mengembangkan materi pemasaran internal untuk didistribusikan ke perusahaan.

9. Mempromosikan kursus dan detail yang diperlukan. 

10. Membuat dan merencanakan serta mengimplementasikan kursus dan materi pelatihan setiap tahun untuk setiap departemen.

Kualifikasi yang dibutuhkan

Untuk membuat virtual pelatihan coordination maka dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut dari diri Anda.

1. Memiliki pengalaman sebagai koordinator pelatihan.

2. Mempunyai kemampuan komunikasi efektif dengan manajemen dan departemen.

3. Mampu mengatur dan mengelola beberapa inisiatif pelatihan secara bersamaan.

4. Memiliki pengalaman instruksional dalam pengaturan bisnis

5. Punya pemahaman yang kuat tentang tujuan dan standar bisnis.

6. Pengalaman menyediakan materi pelatihan dan menganalisa kebutuhan perusahaan.

7. Mampu mengimplementasi pengetahuan luas dan melek teknologi

8. Memiliki digital mindset dan terbuka

9. Punya pengalaman membuat rencana dan materi pelatihan tahunan.

10. Memiliki kemampuan berkoordinasi dan menganalisa yang baik.

11.