Kelas Online HR untuk Menjadikan HRD Profesional

Training HR Apa saja?

Tugas HR Trainer adalah mengembangkan dan memberikan pelatihan kepada karyawan dalam perusahaan. HR Trainer bertanggung jawab untuk menyusun program pelatihan, membuat materi pelatihan, mengelola jadwal pelatihan, memfasilitasi sesi pelatihan, dan mengevaluasi hasil pelatihan.

HR Trainer juga harus memastikan bahwa pelatihan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan, serta membantu meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Selain itu, HR Trainer juga harus dapat menyesuaikan materi pelatihan dengan perubahan dalam perusahaan atau pasar kerja, dan mendorong pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk membantu meningkatkan kinerja dan mengembangkan karir mereka di perusahaan.

Apa tugas HR Trainer?

beberapa jenis pelatihan HR yang biasanya ditawarkan:

1. Pelatihan Kepemimpinan

2. Pelatihan Keterampilan Komunikasi

3. Pelatihan Peningkatan Kinerja

4. Pelatihan Budaya Kerja

5. Pelatihan Pengembangan Karir

6. Pelatihan Manajemen Konflik

7. Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja

8. Pelatihan Pengelolaan Waktu

9. Pelatihan Pengembangan Organisasi

10. Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).

Kelas Online HR untuk Menjadikan HRD Profesional

Kelas online HR diperlukan untuk membentuk skill HR dalam mengelola potensi karyawan dan mengatur administrasi karyawan. 

Tidak sembarangan bisa menjabat atau mengemban posisi sebagai pengembang SDM atau yang biasa kita kenal dengan sebutan Human Secource (HR). Karena dalam mengelola karyawan atau SDM diperkukan kemampuan khusus agar pengembangan karyawan dapat berjalan dengan sebagai mana mestinya. Hal ini dibuktikan dengan hanya ada beberapa jurusan tertntu saja yang dipercaya untuk menempati posisi HR di perusahaan. 

Ada beberapa kriteria dan syarat yang harus dipenuhi untuk menjadi HR Manager yang profesional. Alasannya, karena ada banyak kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan tugas HR, terutama merekrut dan mengelola karyawan yang menjadi aset penting bagi perusahaan. 

Manfaat Mengikuti Kursus Online HR?

Ada beberapa manfaat mengikuti kursus online HR, antara lain:

1. Aksesibilitas: Kursus online HR dapat diakses dari mana saja dan kapan saja dengan koneksi internet. Ini memudahkan peserta kursus untuk belajar di waktu luang atau di lokasi yang nyaman bagi mereka.

2. Fleksibilitas: Peserta kursus dapat menyesuaikan jadwal belajar mereka dengan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Ini memberikan fleksibilitas dalam belajar dan mengurangi tekanan pada waktu dan jadwal peserta kursus.

3. Biaya yang lebih rendah: Kursus online HR biasanya lebih murah daripada kursus tradisional di kelas. Ini mengurangi biaya perjalanan dan akomodasi serta biaya kuliah dan bahan ajar.

4. Konten berkualitas tinggi: Kursus online HR biasanya disiapkan oleh ahli dalam bidang HR, sehingga peserta kursus dapat memperoleh konten yang berkualitas tinggi, terkini dan relevan.

5. Pengalaman belajar interaktif: Kursus online HR sering menawarkan pengalaman belajar interaktif yang memungkinkan peserta kursus berinteraksi dengan instruktur dan sesama peserta kursus. Ini meningkatkan motivasi, mempercepat pembelajaran, dan memungkinkan peserta kursus untuk mendapatkan dukungan dari sesama peserta kursus dan instruktur.

Sertifikat: Sebagian besar kursus online HR menawarkan sertifikat untuk peserta kursus yang berhasil menyelesaikan kursus. Ini dapat meningkatkan profil pekerjaan peserta kursus dan meningkatkan kemampuan mereka untuk mencapai tujuan karir. 

Misalnya, memastikan perusahaan memiliki semua SDM (Sumber Daya Manusia) yang dibutuhkan hingga mengelola keperluan perusahaan terutama menyangkut penggajian dan hal teknis lainnya yang berhubungan dengan peraturan pemerintah.

Lalu apa yang bisa dilakukan untuk menjadi seorang HR Profesional?

 

Kelas HR online adalah kelas bagi para HR untuk dapat melatih skillnya dalam mengelola karyawan. Menjadi seorang HR harus memiliki integritas yang tinggi. Seorang HR dengan integritas yang baik tidak akan menyalahgunakan data karyawan perusahaan untuk keuntungan dirinya. 

Selain itu, HR dengan integritas yang tinggi juga tidak akan sembarangan membagikan infomasi-informasi sensitif kepada karyawan yang tidak berkepentingan dalam konteks profesional. Dapat dibayangkan bagaimana buruknya suasana kerja di sebuah perusahaan jika ada seorang HR-nya yang tidak berintegritas. Motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan akan terganggu jika HR tidak dapat dipercaya.

 

Berikut ini adalah beberapa skill dasar yang perlu dilatih untuk menjadi seorang HR profesional.

1. Interpesonal Komunikasi 

Kemampuan untuk berinteraksi positif dan menjalin hubungan baik dengan orang lain sangat penting bagi seorang HR. Fungsi HR akan semakin efektif apabila didukung oleh kecapakan komunikasi yang baik. HR harus mampu mensosialisasikan kebijakan perusahaan agar dapat diterima dengan baik oleh karyawan. 

2. Kreativitas Untuk Mengikuti Kelas Online HR

Suatu Pemimpin atau HR seringkali mengalami keterbatasan dalam menangani permasalahan karyawan yang terjadi di perusahaan. Batasan itu bisa saja berupa aturan, tuntutan perusahaan, keinginan anak buah, lingkungannya itu perlu adanya Bakat atau kreativitas HR dalam menemukan solusi yang sangat tepat dan paling bijaksana untuk menyelesaikan persoalan, baik itu persoalan karyawan, antar-karyawan, atau antara karyawan dengan perusahaan.

3. Penguasaan hard skill seling yang mumpuni untuk Kelas HR

Tujian seorang HR tidak bisa berjalan tanpa adanya penguasaan hard skill yang memang dikhususkan untuk HR. Seperti UU keternagakerjaan, atau skill teknis yang memadai, meliputi keterampilan rekrutmen dan seleksi, development karyawan, dan mampu menyusun Training Need Analysis (TNA) yang bagus. 

4. Menguasai Sistem teknologi 

Human Resources Information System atau HRIS kini telah meluas, bukan hanya pada perusahaan-perusahaan besar, tetapi juga perusahaan menengah dan rintisan. Bahkan, implementasi HRIS kini menjadi salah satu Key Performance Indicator (KPI) departemen HR. Penguasaan teknologi seperti ini sangat penting untuk HR. Karena selain tuntutan, penguasaan teknologi akan membantu HR dalam menyelesaikan persoalan administrasi karyawan. 

 

Jika sudah mengetahui apa saja yang harus dikuasai seorang HR dalam menjalankan tugasnya untuk mengembangkan karyawan dan membantu menjaga stabilitas dalam perusahaan, tentu Kelas online bagi seorang HR sangatlah penting.

Baca Juga Untuk Mengikuti Pendidikan Untuk Menjadi HRD

Apa Saja Yang di Dapatkan Dengan Mengikuti Kursus Online HR

Dengan mengikuti kursus online HR, peserta akan memperoleh berbagai manfaat, di antaranya:

1. Pemahaman tentang praktik terbaik HR: Peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan bagaimana menerapkannya di tempat kerja.

2. Keterampilan baru: Peserta kursus akan mendapatkan keterampilan baru dalam manajemen sumber daya manusia, seperti manajemen kinerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen konflik.

3. Meningkatkan karir: Kursus online HR dapat membantu meningkatkan profil karir peserta kursus, yang dapat membuka peluang karir yang lebih baik atau promosi di tempat kerja saat ini.

4. Pemahaman tentang peraturan HR: Peserta kursus akan mempelajari peraturan dan kebijakan terkait manajemen sumber daya manusia, termasuk undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan organisasi.

5. Menjaga kepatuhan: Kursus online HR dapat membantu peserta kursus menjaga kepatuhan terhadap peraturan HR dan kebijakan perusahaan, yang dapat membantu menghindari masalah hukum atau risiko bisnis lainnya.

6. Mengembangkan jaringan: Peserta kursus akan dapat berinteraksi dengan instruktur dan peserta kursus lainnya dari berbagai industri dan wilayah geografis, yang dapat membantu mereka memperluas jaringan profesional mereka.

7. Meningkatkan kemampuan: Kursus online HR dapat membantu peserta kursus meningkatkan kemampuan mereka dalam berbagai area HR, yang dapat membantu mereka menjadi lebih efektif dan produktif di tempat kerja.

Di Kelas HR Online, Anda akan diajari banyak hal mengenai HR dan perannya dalam membantu perusahaan, serta bagaimana meningkatkan skill Anda untuk menjadi seorang HR yang profesional. Kelas HR Online ini biasanya menghadirkan beberapa praktisi yang akan menjadi speaker. Mereka akan membagikan pengalaman dan ilmunya, membantu Anda dalam menghadapi permasalahan di perusahaan, dan membantu Anda dalam menentukan strategi apa yang akan Anda ambil untuk memecahkan permasalahan Anda.